CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG HO - HN (TS)
DigiSource
Trạng thái
Đang
tuyển
Địa điểm
Hà Nội
Lĩnh vực
Kỹ năng
Recruitment
Administration
Microsoft Office
Finance
Accounting
Audit
Compensation & Benefits
Training
Labor Relations
Talent Acquisition
Employer Branding
HR Business Partner
Human Resources (HR)
ACCA
Salesforce CRM
Training and Development
Management
Employee Engagement
Labor Code
HR Management
ISO
Talent Acquisition Manager
Recruiter
Technical Recruiter
Candidate Sourcing
Technical Recruiting
IT Recruitment
Sourcing
Negotiation
Interviewing
Risk Management
Project Planning
Cross-functional
Pitching
Full Cycle Recruiting
Strategic Human Resource Planning
Mass Recruiting
Skimming & Scanning
Job Posting
Resume Screening
Boolean
LinkedIn Recruiter
Jobstreet
Outlook
Headhunter
Labour Relation
Labour
Payment
Admin
Compensation
Benefits
Payroll
Admin tasks
Labor and Employment Law
Payroll Processing
CnB
HR Generalist
HRIS
Reporting
General Accounting
HR Staff
Timekeeping
Social Insurance
Labor Contracts
HR Administration
English communication
People Management
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Power Point
Sales
Executive Assistant
Assistant
BASE HR Software
BASE Software
Taxation
Back Office
Payroll Specialist
Salary Management
Compensation & Benefits (C&B)
TS24 (Social Insurance)
Bitrix24
Microsoft Word
Office Computing
HR Software
Thai Language
Organizational Development
Management Thinking
Program Management
Operational Oversight
Spreadsheet
PowerPoint
Mô tả công việc
Khách hàng của DigiSource là Wincommerce - thương hiệu phân phối hàng hóa thuộc tập đoàn Masan.
1. Thực hiện Tuyển dụng:
- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
2. Thủ tục nhân sự
- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
3. Quan hệ lao động:
- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
1. Thực hiện Tuyển dụng:
- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
2. Thủ tục nhân sự
- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
3. Quan hệ lao động:
- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng cho các Công ty thuộc nhóm ngành Logistics, Retail
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Giải quyết vấn đề linh hoạt. Có khả năng kết nối với các Bộ phận
- Thành thạo các kỹ thuật tuyển dụng và sourcing ứng viên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Quyền lợi:
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Địa điểm: Tòa nhà Trung tâm quốc tế 17 Ngô Quyền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam, Hoàn Kiếm
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Giải quyết vấn đề linh hoạt. Có khả năng kết nối với các Bộ phận
- Thành thạo các kỹ thuật tuyển dụng và sourcing ứng viên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Quyền lợi:
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Địa điểm: Tòa nhà Trung tâm quốc tế 17 Ngô Quyền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam, Hoàn Kiếm