CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - HN (TS)
DigiSource
Trạng thái
Đang
tuyển
Địa điểm
Hà Nội
Lĩnh vực
Kỹ năng
Recruitment
Administration
Microsoft Office
Finance
Accounting
Audit
Compensation & Benefits
Training
Labor Relations
Talent Acquisition
Employer Branding
HR Business Partner
Human Resources (HR)
ACCA
Salesforce CRM
Training and Development
Management
Employee Engagement
Labor Code
HR Management
ISO
Talent Acquisition Manager
Recruiter
Technical Recruiter
Candidate Sourcing
Technical Recruiting
IT Recruitment
Sourcing
Negotiation
Interviewing
Risk Management
Project Planning
Cross-functional
Pitching
Full Cycle Recruiting
Strategic Human Resource Planning
Mass Recruiting
Skimming & Scanning
Job Posting
Resume Screening
Boolean
LinkedIn Recruiter
Jobstreet
Outlook
Headhunter
Labour Relation
Labour
Payment
Admin
Compensation
Benefits
Payroll
Admin tasks
Labor and Employment Law
Payroll Processing
CnB
HR Generalist
HRIS
Reporting
General Accounting
HR Staff
Timekeeping
Social Insurance
Labor Contracts
HR Administration
English communication
People Management
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Power Point
Sales
Executive Assistant
Assistant
BASE HR Software
BASE Software
Taxation
Back Office
Payroll Specialist
Salary Management
Compensation & Benefits (C&B)
TS24 (Social Insurance)
Bitrix24
Microsoft Word
Office Computing
HR Software
Thai Language
Organizational Development
Management Thinking
Program Management
Operational Oversight
Spreadsheet
PowerPoint
Mô tả công việc
Khách hàng của DigiSource là Wincommerce - thương hiệu phân phối hàng hóa thuộc tập đoàn Masan.
1. Phát triển chương trình & nguồn lực đào tạo
- Phát triển chương trình đào tạo: phân tích thực tiễn công việc & nhu cầu đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo
- Phát triển đội ngũ đào tạo: đề xuất danh sách & thẩm định Giảng viên/Thẩm định viên nội bộ/Đối tác cung cấp dịch vụ
- Phát triển hỗ trợ đào tạo: tham gia triển khai ứng dụng/mô hình, mô hình cửa hàng hỗ trợ thực hành,..quản lý cơ sở vật chất & dụng cụ đào tạo
2. Triển khai chương trình đào tạo
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho chương trình phụ trách
- Truyền thông/thông báo kế hoạch đào tạo đến học viên
- Thực hiện điều phối triển khai chương trình
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
- Lập các báo cáo đào tạo
3. Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo:
+ Khảo sát mức độ hài lòng của học viên: online, phỏng vấn, trên giấy,..
+ Đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức qua: bài kiểm tra, đóng vai, giải quyết tình huống,…
+ Tham gia thẩm định tay nghề: xếp lịch, mời hội đồng, điều phối thực hiện bài thi, làm thẩm định viên
+ Theo dõi & đánh giá học viên áp dụng nội dung đào tạo
- Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.
- Triển khai các biện pháp đảm bảo chất lượng đào tạo
- Phát triển chương trình đào tạo: phân tích thực tiễn công việc & nhu cầu đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo
- Phát triển đội ngũ đào tạo: đề xuất danh sách & thẩm định Giảng viên/Thẩm định viên nội bộ/Đối tác cung cấp dịch vụ
- Phát triển hỗ trợ đào tạo: tham gia triển khai ứng dụng/mô hình, mô hình cửa hàng hỗ trợ thực hành,..quản lý cơ sở vật chất & dụng cụ đào tạo
2. Triển khai chương trình đào tạo
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho chương trình phụ trách
- Truyền thông/thông báo kế hoạch đào tạo đến học viên
- Thực hiện điều phối triển khai chương trình
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
- Lập các báo cáo đào tạo
3. Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo:
+ Khảo sát mức độ hài lòng của học viên: online, phỏng vấn, trên giấy,..
+ Đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức qua: bài kiểm tra, đóng vai, giải quyết tình huống,…
+ Tham gia thẩm định tay nghề: xếp lịch, mời hội đồng, điều phối thực hiện bài thi, làm thẩm định viên
+ Theo dõi & đánh giá học viên áp dụng nội dung đào tạo
- Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.
- Triển khai các biện pháp đảm bảo chất lượng đào tạo
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Đào tạo tại các Công ty ngành nghề: Retail, FMCG, F&B
- Có kỹ năng giao tiếp, đứng lớp tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo
- Có khả năng tương tác làm việc đội nhóm linh hoạt
- Kỹ năng về Microsoft Office thành thạo đặc biệt là Powerpoint và Excel
Quyền lợi:
- Có kỹ năng giao tiếp, đứng lớp tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo
- Có khả năng tương tác làm việc đội nhóm linh hoạt
- Kỹ năng về Microsoft Office thành thạo đặc biệt là Powerpoint và Excel
Quyền lợi:
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Địa điểm: Tòa nhà Trung tâm quốc tế 17 Ngô Quyền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam