Java Engineer [DigiSource's Partner - GUW]
DigiSource
Mô tả công việc
会社: アイフル株式会社
【業務内容】アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケー ションの開発を担当して頂きます。
・ アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発
・ アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う
・ テストコードの実装と自動化 ・ CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス
・ オブザーバビリティ
・ プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測
・ コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 （スキルに応じて担当していただきます。)
経験の浅い技術について䛿テックリードなどによる指導を受けることが できます。）
・ 開発言語：Java フレームワーク：Spring Boot
【業務内容】アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケー ションの開発を担当して頂きます。
・ アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発
・ アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う
・ テストコードの実装と自動化 ・ CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス
・ オブザーバビリティ
・ プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測
・ コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 （スキルに応じて担当していただきます。)
経験の浅い技術について䛿テックリードなどによる指導を受けることが できます。）
・ 開発言語：Java フレームワーク：Spring Boot
Yêu cầu công việc
【歓迎スキル・経験】
・ 要件定義、開発、運用の一貫した実務経験
・ HTML、Javascriptの使用経験（年数不問）
・ クラウド（AWS、AURE等）のインフラ設計、構築、運用経験
・ アジャイル開発の実務経験
・ TDD（テスト駆動開発）, DDD（ドメイン駆動設計）といった開発手法の実務経験
・ ペアプログラミング、モブプログラミングなどの実践経験
・ テストの自動化に関する実務経験
・ CIパイプラインの設計、構築の実践経験 選考
・ 書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB）⇒リファレンスチェック ⇒ 2次/最終面接（WEB/対面）⇒内定
福祉
福利厚生
・ 定年：60歳、再雇用：70歳
・ 資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・ 学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・ 従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・ 育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・ 育児短時間勤務：小学6年生まで
・ 人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・ インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
・ リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・ 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・ 中途採用者䛿別途入社後3日間の研修あり 手当
・ 住宅手当：持家の場合 月25,000円支給賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担（条件有）
・ 通勤手当：月51,500円まで全額支給
・ 時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・ 在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・ 子女教育手当：1人につき月8,000円
・ 転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・ 単身赴任手当：月42,000円
・ 帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） 休日: 年間休日120日以上
・ 完全週休2日制（休日䛿土日祝/配属部署によって䛿休日出社あり）
・ リフレッシュ休暇（5日）
・ 年末年始休暇（12/30～1/3）
・ 有給（最大年20日/入社時10日）
※半日単位で取得可、取得率73.4%
・ 積立有給休暇（最大40日）
・ 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇必須スキル・経験】
・ 何かしらのWEBシステム開発経験
・ 要件定義、開発、運用の一貫した実務経験
・ HTML、Javascriptの使用経験（年数不問）
・ クラウド（AWS、AURE等）のインフラ設計、構築、運用経験
・ アジャイル開発の実務経験
・ TDD（テスト駆動開発）, DDD（ドメイン駆動設計）といった開発手法の実務経験
・ ペアプログラミング、モブプログラミングなどの実践経験
・ テストの自動化に関する実務経験
・ CIパイプラインの設計、構築の実践経験 選考
・ 書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB）⇒リファレンスチェック ⇒ 2次/最終面接（WEB/対面）⇒内定
福祉
福利厚生
・ 定年：60歳、再雇用：70歳
・ 資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・ 学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・ 従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・ 育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・ 育児短時間勤務：小学6年生まで
・ 人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・ インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
・ リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・ 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・ 中途採用者䛿別途入社後3日間の研修あり 手当
・ 住宅手当：持家の場合 月25,000円支給賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担（条件有）
・ 通勤手当：月51,500円まで全額支給
・ 時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・ 在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・ 子女教育手当：1人につき月8,000円
・ 転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・ 単身赴任手当：月42,000円
・ 帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） 休日: 年間休日120日以上
・ 完全週休2日制（休日䛿土日祝/配属部署によって䛿休日出社あり）
・ リフレッシュ休暇（5日）
・ 年末年始休暇（12/30～1/3）
・ 有給（最大年20日/入社時10日）
※半日単位で取得可、取得率73.4%
・ 積立有給休暇（最大40日）
・ 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇必須スキル・経験】
・ 何かしらのWEBシステム開発経験