HRBP Leader - Onsite Bangkok

- Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (PMS) tới các phòng ban trong công ty nhằm đảm bảo hệ thống đánh giá công việc minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên. Triển khai hoạt động xếp loại nhân viên hàng năm. 
- Tham gia xây dựng, triển khai, quản lý kế hoạch phát triển và giữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, chương trình phát triển nghề nghiệp...) tại các bộ phận trong công ty nhằm đảm bảo đội ngũ kế cận có năng lực và sẵn sàng thực thi hiệu quả mục tiêu của tổ chức.
- Tư vấn và kiểm soát kế hoạch nguồn lực trong công ty nhằm đảm bảo hoạt động vận hành của các phòng ban được ổn định, sẵn sàng đáp ứng chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn của tổ chức:

• Tư vấn và Quản trị Cơ cấu tổ chức;
• Tư vấn và kiểm soát Định biên nhân sự;           
• Tư vấn và kiểm soát hệ thống chức danh, cấp bậc (Job leveling/ Job title management)

- Tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự. Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm, tư vấn về văn hóa Công ty, Luật Lao Động và các chính sách nhân sự khác. 
- Tiếp nhận và phản hồi các vấn đề/ điểm nóng của Bộ phận tới nhóm nhân sự chuyên môn. 
- Phối hợp với các BP xây dựng các chính sách và hoạt động gắn kết nhân viên, chính sách khen thưởng & xử lý vi phạm kỷ luật.

- Chuyên ngành/ Major: Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý và phát triển nguồn nhân lực, Quan hệ lao động.
- Ít nhất 05 năm làm trong lĩnh vực nhân sự, từng đảm nhận vị trí HRBP hoặc các vị trí liên quan.
- Có kỹ năng tin học văn phòng tốt cùng với khả năng phân tích số liệu hiệu quả
- Có kinh nghiệm HRBP/Quản lý nhân sự tại các công ty đa ngành với số lượng nhân sự trên 500 nhân sự.
- Có thái độ đam mê công việc và có tính hướng ngoại, có tư duy tích cực và ham học hỏi.
- Mạnh về những nhóm kỹ năng/ kiến thức sau:

• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng lắng nghe chủ động và biết cách nắm bắt tâm lý con người
• Kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm

Benefits:

• Thưởng lễ tết theo kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm. 
• Trợ cấp bữa ăn $15 Net mỗi ngày. 
• Hỗ trợ 100% chi phí VISA/WorkPermit sau thời gian thử việc. 
• Hỗ trợ 100% chi phí thuê căn hộ cao cấp (Khu trung tâm cạnh các tuyến BTS - MRT, đầy đủ tiện ích, Super Mall, Hồ bơi, Gym, Co-working space...) 
• Được nghỉ phép 06 ngày/tháng trong thời gian thử việc, 07 ngày/tháng khi là nhân viên chính thức hoặc ngày nghỉ linh hoạt theo quy định của Công ty. 
• Phúc lợi du lịch/nghỉ phép hàng năm. 
• Công ty hỗ trợ 100% chi phí các khóa học nâng cao kiến ​​thức chuyên môn. Không hoàn trả chi phí đào tạo khi nghỉ việc.
•  Không mất phí hoặc lưu giữ giấy tờ tùy thân (CCCD; Hộ chiếu;...) của ứng viên  
• Môi trường Chuyên nghiệp - Năng động - Công bằng - Nhân văn.