HR Leader
DigiSource
Mô tả công việc
Chuỗi nhà hàng F&B chuyên về gà nướng tại Hồ Chí Minh, đang trong giai đoạn phát triển mạnh và mở rộng các chi nhánh trên địa bàn thành phố. Với sứ mệnh mang đến trải nghiệm ẩm thực gà nướng chất lượng với giá tốt nhất.
• Tuyển dụng nhân sự cho chuỗi F&B gà nướng bán mang đi
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng các chi nhánh mới
- Quản lý quy trình đăng tin – lọc hồ sơ – phỏng vấn – nhận việc
- Tối ưu chi phí tuyển dụng và hiệu quả đầu vào
- Quản lý quy trình đăng tin – lọc hồ sơ – phỏng vấn – nhận việc
- Tối ưu chi phí tuyển dụng và hiệu quả đầu vào
• Tính lương – chính sách – phúc lợi
- Tổng hợp bảng chấm công, dữ liệu lương từ chi nhánh
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, nghỉ phép
- Kiểm soát việc tuân thủ chính sách lương – bảo hiểm – luật lao động
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, nghỉ phép
- Kiểm soát việc tuân thủ chính sách lương – bảo hiểm – luật lao động
• Triển khai phần mềm HRM - Lên danh sách tính năng cần có
- Làm việc với nhà cung cấp phần mềm, phối hợp triển khai
- Chuẩn hóa dữ liệu nhân sự, lương, phép... trên hệ thống
- Chuẩn hóa dữ liệu nhân sự, lương, phép... trên hệ thống
• Quản lý nhóm nhân sự (2-3 nhân sự)
- Phân công, đào tạo, hỗ trợ chuyên viên tuyển dụng và tính lương
- Đánh giá hiệu quả công việc nhân sự trong team
- Đánh giá hiệu quả công việc nhân sự trong team
• Hành chính – văn hoá – onboarding
- Phối hợp triển khai onboarding cho nhân sự mới
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa – nội bộ
- Soạn thảo quy trình nội quy, nội bộ, bảng mô tả công việc
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa – nội bộ
- Soạn thảo quy trình nội quy, nội bộ, bảng mô tả công việc
Yêu cầu công việc
Trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B, nhà hàng, dịch vụ là một lợi thế
- Có kiến thức vững vàng về quy trình tuyển dụng và chính sách lương thưởng
Kỹ năng và năng lực
- Kỹ năng tuyển dụng xuất sắc, có khả năng đánh giá ứng viên hiệu quả (70%)
- Thành thạo các kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tuyển dụng online
- Khả năng xây dựng employer branding và thu hút ứng viên
- Hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động ngành F&B
- Kiến thức vững về C&B và phát triển chính sách nhân sự (30%)
- Hiểu biết về cấu trúc lương thưởng trong ngành F&B
- Khả năng xây dựng KPI và hệ thống đánh giá hiệu suất
- Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan
- Các kỹ năng khác:
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và huấn luyện đội ngũ
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ xuất sắc
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
- Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt là Excel)
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế
Thông tin công ty & Phúc lợi
- Mức lương hấp dẫn từ 12-18 triệu + Thưởng(tùy theo năng lực và kinh nghiệm)
- Thưởng hiệu suất theo KPI
- Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển
- Được đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn
- Tham gia các hoạt động team building và sự kiện công ty
- Chế độ ăn uống tại công ty
- Lịch làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:30 - 17:30) và luân phiên trực cửa hàng nếu cần
- Địa chỉ làm việc: 74 Út Tịch, P.4, Q. Tân Bình