Job Openings » Digital Marketing (User Acquisition) [DigiSource's Partner GT]

Digital Marketing (User Acquisition) [DigiSource's Partner GT]

by DigiSource
Status
Active
Salary
900 - 1,000 USD

Job Description

Giới thiệu công ty: 
Là 1 startup chuyên về game mobile di động có thị trường toàn cầu. Chúng tôi hiện nay tập trung vào dòng Hybrid có chất lượng cao. Sứ mệnh của công ty với câu khẩu hiệu là "WE CONNECT THE FUN" - mang niềm vui tới nhân viên và cả người chơi toàn cầu.

Chịu trách nhiệm đảm bảo ROAS và tăng trưởng chi tiêu cho các kênh như Google, Facebook, Applovin...Những công việc bạn sẽ làm:
  • Quản lý và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo game trên các kênh Google, Facebook, Applovin,...
  • Phát triển các ý tưởng video quảng cáo sáng tạo, hiệu quả, góp phần tăng CTR và CVR cho chiến dịch.
  • A/B test và tối ưu hóa liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo, góp phần tăng lượt cài đặt.
  • Thực hiện tối ưu hóa landing page nhằm cải thiện tỷ lệ chuyển đổi từ chiến dịch.
  • Lên chiến lược quảng cáo game phù hợp với target audience.
  • Phối hợp với nhóm nội bộ và các đối tác bên ngoài để thực hiện các chiến dịch

Job Requirement

  • Từ 2 năm kinh nghiệm cho các ứng dụng di động, đặc biệt ngành game (chuyên về thể loại hybrid hybper-casual) là một lợi thế
  • Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo quy mô lớn trên $50000 1 tháng và ROAS
  • Kinh nghiệm tối ưu hóa các nội dung quảng cáo trên ít nhất ba nền tảng Google, Facebook, Applovin.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả cùng tư duy phản biện. Kỷ luật và muốn chia sẻ, kiến tạo những kiến thức cho các thành viên trong team.
  • Là người chủ động, cam kết, nhận trách nhiệm. Tuân thủ các quy tắc, văn hóa công ty .
  • Có khả năng học hỏi và tiến bộ không ngừng. Có góc nhìn đa chiều và thích ứng nhanh với môi trường phát triển nhanh về công nghệ.

Chế độ đãi ngộ
  • Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 (09:00- 17:30)
  • Lương thưởng và các phúc lợi hấp dẫn (600-1000$)
  • Review lương 2 lần/ năm dựa trên hiệu suất công việc
  • Thưởng Qúy và thưởng MVP hàng năm
  • Phát triển liên tục các kỹ năng cứng và mềm thông qua công việc và đào tạo chuyên nghiệp
  • Trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ cho nhu cầu làm việc: Máy tính, điện thoại, laptop, tai nghe,...
  • Tham gia các hoạt động của Công ty: Đá banh, teambuilding, boardgame,...
  • Cung cấp miễn phí snack, nước ngọt, cafe,...
  • Nhiều quyền lợi và chế độ đãi ngộ khác chắc chắn sẽ không làm bạn thất vọng
Quy trình phỏng vấn
2 vòng (offline)
  • Vòng 1 : trao đổi về văn hóa
  • Vòng 2 : trao đổi chuyên môn , kỹ năng