CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG HO - HN (TS)
DigiSource
Trạng thái
Đang tuyển
Danh mục
HR, Admin, Training
Lĩnh vực
Kỹ năng
Communication
Management
Recruit
Admin
Microsoft Office
Finance
Accounting
Audit
C&B
Training
Labour Relation
Talent Acquisition
Employer Branding
HRBP
HR
ACCA
Customer Relationship Management (CRM)
Assistance
Hiring Talent
Training & Developing
Training and Development
General Managing
Employee Engagement
The Labor Code
HR Manager
Human Resource Management
ISO
Talent Acquisition Manager
Talent Acquisition
TA
Recruitment
Recruiter
Technical Recruiter
Tech Recruiter
Source candidates
Technical Recruiting
IT Recruitment
Sourcing
Negotiation
Interviewing
Training
Risk Management
Project Planning
Cross-functional
Cross functional
Crossfunctional
Pitching
Full Cycle Recruiting
Full Cycle Recruiter
Full-Cycle Recruiting
Full Cycle
FullCycle
Strategic Human Resource Planning
Strategic Human Resource
Strategic HR
Mass Recruiting
Skimming&Scanning
Skimming & Scanning
Job Postings
Job Posting
Interviewing
Screening Resumes
Screening Resume
Screening
HR Management
Boolean
LinkedIn Recruiter
Jobstreet
Outlook
Headhunter
Labour Relation
Labour
payments
payment
Admin
C&B
Compensation & Benefits
Compensation
Benefits
Law
Payroll
Payrolls
Admin tasks
Labor and Employment Law
Payroll Processing
CnB
HR Generalist
Human Resources Information Systems (HRIS)
Human Resources Information Systems
HRIS
Report
Kế Toán
Kế Toán Tổng Hợp
Nhân viên Nhân sự
Chấm công
BHXH
hợp đồng cho người lao động
Hành Chính Nhân Sự
English communication
People Management
Excel
Power Point
Power Point
Nhân viên kinh doanh
Trợ lý giám đốc
Trợ lý
Phần mềm nhân sự BASE
Phần mềm BASE
THUẾ
Back Office
Chuyên viên tiền lương
Salary
PHÚC LỢI (C&B)
TS24(iBHXH)
Bitrix
Powerpoint
Word
Thành thảo vi tính văn phòng
Phần mềm nhân sự
Tiếng Thái
Extra Costs
Organizational Development
Effective management thinking
Program Management
Operational Oversight
Spreadsheet
Power Point
Mô tả công việc
Khách hàng của DigiSource là Wincommerce - thương hiệu phân phối hàng hóa thuộc tập đoàn Masan.
1. Thực hiện Tuyển dụng:
- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
2. Thủ tục nhân sự
- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
3. Quan hệ lao động:
- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
1. Thực hiện Tuyển dụng:
- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
2. Thủ tục nhân sự
- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
3. Quan hệ lao động:
- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng cho các Công ty thuộc nhóm ngành Logistics, Retail
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Giải quyết vấn đề linh hoạt. Có khả năng kết nối với các Bộ phận
- Thành thạo các kỹ thuật tuyển dụng và sourcing ứng viên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Quyền lợi:
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Địa điểm: Tòa nhà Trung tâm quốc tế 17 Ngô Quyền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam, Hoàn Kiếm
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Giải quyết vấn đề linh hoạt. Có khả năng kết nối với các Bộ phận
- Thành thạo các kỹ thuật tuyển dụng và sourcing ứng viên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Quyền lợi:
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Địa điểm: Tòa nhà Trung tâm quốc tế 17 Ngô Quyền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam, Hoàn Kiếm