Job Openings » CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG HO - HN (TS)
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG HO - HN (TS)
by DigiSourceStatus
Active
Job Description
Khách hàng của DigiSource là Wincommerce - thương hiệu phân phối hàng hóa thuộc tập đoàn Masan.
1. Thực hiện Tuyển dụng:
- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
2. Thủ tục nhân sự
- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
3. Quan hệ lao động:
- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
1. Thực hiện Tuyển dụng:
- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
2. Thủ tục nhân sự
- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới
3. Quan hệ lao động:
- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Job Requirement
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng cho các Công ty thuộc nhóm ngành Logistics, Retail
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Giải quyết vấn đề linh hoạt. Có khả năng kết nối với các Bộ phận
- Thành thạo các kỹ thuật tuyển dụng và sourcing ứng viên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Quyền lợi:
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Địa điểm: Tòa nhà Trung tâm quốc tế 17 Ngô Quyền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam, Hoàn Kiếm
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Giải quyết vấn đề linh hoạt. Có khả năng kết nối với các Bộ phận
- Thành thạo các kỹ thuật tuyển dụng và sourcing ứng viên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Quyền lợi:
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Địa điểm: Tòa nhà Trung tâm quốc tế 17 Ngô Quyền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam, Hoàn Kiếm