Việc làm đang mở » CHUYÊN VIÊN PHÚC LỢI VÀ TIỀN LƯƠNG (C&B) - HCM

CHUYÊN VIÊN PHÚC LỢI VÀ TIỀN LƯƠNG (C&B) - HCM

DigiSource

Trạng thái

Đang tuyển

Mức lương

15,000,000 - 20,000,000 vnd

Danh mục

Finance & Accounting

Lĩnh vực

Kỹ năng

Banking Bank Fintech Retail Retail banking Credit card Digital banking Digital lending Digital Partnerships Payments analyzing business Banking domain eKYC Electronic Know Your Customer Payable Payable Accountant Costing Accountant Finance and Tax General Accountant Kế toán nội bộ Financial Analyst Non-fungible tokens (NFT) Non-fungible tokens NFT Chief Accountant Excell Power Query PM kế toán Amis Fast SAP S4 Hanah quyết toán thuế báo cáo tài chính Giám đốc Tài chính Tài chính- Đầu tư VAT Personal Income Tax Corporate Income Tax financial reports cash flow TAX ACCOUNTING International Financial Reporting Standards (IFRS) International Financial Reporting Standards IFRS Bravo ERP Bravo ERP Treasur Master Data CAPEX OPEX Account Payable SAP B1 BCT GTGT TNCN TNDN BCTC Quyết toán thuế CNS Odoo

Mô tả công việc

Khách hàng của DigiSource là Công ty TNHH Thái Mậu được thành lập vào tháng 12/2019, có thể bạn thấy Chúng tôi là một “Start-Up” trong ngành F&B Việt Nam đầy tiềm năng và thử thách. Chúng tôi vẫn đang không ngừng tìm kiếm "bạn đồng hành", những "partner hợp cạ" để cùng nhau viết tiếp lịch sử cho Đông Nguyên và đây là lý do bạn đọc được thông tin đăng tuyển này.
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên C&B tài năng và đam mê với ngành dịch vụ, đặc biệt là lĩnh vực F&B kinh doanh chuỗi nhà hàng. Ứng viên cần có năng lực quản lý lương, thưởng, phúc lợi chuyên nghiệp, am hiểu về chính sách nhân sự, và khả năng phân tích, tối ưu hóa chi phí nhân sự. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ Phòng Hành chính Nhân sự, cố vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban về các chính sách lương, phúc lợi, cũng như đảm bảo hệ thống vận hành nguồn lực nhân sự hiệu quả, chính xác và minh bạch.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I. Quản lý tiền lương và phúc lợi
• Tính toán lương, thưởng hàng tháng (bao gồm chốt công, phụ cấp, thưởng hiệu suất,…).
• Lập và gửi báo cáo lương (COL) đến phòng Kế toán (ACC).
• Theo dõi, tính toán các khoản thưởng định kỳ: Thưởng Tết, thưởng doanh thu, và các khoản thưởng khác.
• Dự trù và tổng hợp chi phí lương, phúc lợi để báo cáo cho Ban Giám đốc (BOD).

II. Quản lý BHXH và thuế
• Rà soát, xử lý các thay đổi liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) như tăng/giảm chế độ, đăng ký/giải quyết chế độ cho nhân viên.
• Đăng ký mã số thuế (MST) và người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên mới.
• Thanh toán và theo dõi các khoản BHXH, công đoàn theo quy định.

III. Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
• Thực hiện các thủ tục ký mới, gia hạn, và thanh lý hợp đồng lao động (HĐLĐ).
• Đánh giá kết quả thử việc và cập nhật điều chỉnh lương.
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định và đảm bảo tính bảo mật.
• Thực hiện các thông báo nội bộ liên quan đến nhân sự (thay đổi hợp đồng, điều chỉnh lương,…)

IV. Quản lý hệ thống và công cụ hỗ trợ
• Tạo, quản lý và cập nhật tài khoản hệ thống (Base.vn, POS, API Công ca).
• Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống chấm công, công cụ hỗ trợ làm việc cho nhân viên.

V. Chính sách và dự án
• Thực hiện triển khai và cải tiến chính sách lương.
• Tổng hợp và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự nhà hàng và văn phòng.
• Tham gia vào các dự án cải tiến nhân sự và sự kiện công ty.

VI. Báo cáo và hỗ trợ vận hành
• Lập báo cáo định kỳ về lương, BHXH, chi phí nhân sự.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự trong các yêu cầu đặc biệt.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn và kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B là một lợi thế.

Kinh nghiệm liên quan:

Đã từng thực hiện các dự án liên quan Quản trị hiệu suất (KPI, BSC/OKR, Lương 3P, …), xây dựng Khung năng lực;
Đã từng sử dụng các phần mềm về Quản lý nhân sự, đặc biệt là phần mềm Base.

Yêu cầu về kỹ năng:

Am hiểu quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu lương/phúc lợi.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý nhân sự (Base.vn, HRM systems,...).
Có kỹ năng liên quan nghiệp vụ lương, quản trị hiệu suất.
Thành thạo excel, powerpoint,…

Thông tin công ty & Phúc lợi

Được trang bị máy vi tính, tủ đựng hồ sơ, các dụng cụ phục vụ cho công việc
Bữa ăn trưa miễn phí, đa dạng món và đủ dinh dưỡng
Các chính sách giảm giá của hệ thống nhà hàng theo cấp bậc Trưởng phòng
Team building, Khám sức khỏe hàng năm, Thưởng lương tháng 13

Thời gian làm việc:Thứ hai - Thứ sáu: 9h - 18h, thứ bảy: 9h - 13h
Địa điểm làm việc: 53 Hà Huy Tập, P.Tân Phong, Quận 7, TP.HCM

Ứng tuyển ngay